既然能成为你的敌人，他无疑是的，不怎么能和你敌对呢？不如走近敌对，化敌为友。能够为东南西北中、赤橙黄绿青蓝紫，都为我所用，那是何等的聪明。
我们从成长走向成熟的时候，心中的恨越来越少，而爱越来越多。为什么呢？因为我们**带着一颗感恩的心，说感恩的话，做感恩的事，当感恩的人。只有不仅能够理解他人，而且能够理解他人对我们的不理解，这种理解才有资格叫做理解万岁。
他不，怎么能和我们敌对呢？伤害了敌对，不就伤害了吗？为什么不能够主动地走近敌对？要低下头躬着身，在推销自己和表现自己的同时，努力去感化和同化敌对，寻求和敌对合作。如果发现我比敌对强，就要去同化和驾驭他们。如果发现彼此差不多，就应该理性一点，进行合作，大家相得益彰。相反，如果我伤害了敌对，敌对又来伤害我，那岂不是？
如果损人利己的人是小人的话，伤害了敌对不就是损人不利己吗？你伤害了敌对，敌对也会伤害你，既然损人利己的人是小人，那么损人不利己的人不就是小人的平方或立方了吗？
法律不承认单纯的善良意愿，只承认事实和依据，这是一条基本的原则。
敌对的人往往是的，如果能化敌为友，与敌对合作，而不是去仇恨和报复，这是非常重要的。
有能力的人之间的竞争就是心胸的竞争。其实有能力的人之间的智商、才华和能力的差距不会太大，但是心胸的差距往往很大，心胸多大，能成就事业就有多大，如果能让东南西北中、赤橙黄绿青蓝紫都为我所用，管理者就能达到境界，这也是管理者胸怀宽广重要性的体现。
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